Ainda existem corporações que continuam adotando o padrão serventil de gestão, lá do começo da Revolução Industrial. Estas estão fadadas à extinção se não reverem suas posições nos próximos anos (ou você encontra que estou exagerando?). Um excelente ambiente de serviço é aquele onde os funcionários tem liberdade pra desempenhar suas funções da melhor forma possível. Isso não é anarquia muito menos utopia, como alguns pensam. É a realidade da era do conhecimento em que vivemos. Abaixo coletânea de ideias de organizações com “Gestão Moderna e RH de Verdade” que entendem que pessoas é a parcela mais considerável dos processos organizacionais, e a apoio de qualquer programa de melhoria.
Como gerente de RH do Supermercado REAL, eu, José Rafael de Medeiros Filho, implantei um projeto chamado “treinamento relâmpago”. Como na corporação haviam 1500 funcionários era inadmissível ver o desenvolvimento de todos periodicamente. Portanto treinei os líderes pra aprenderem a formar sua equipe sendo ele próprio o ministrador dos treinamentos.
Ele assim como recebia uma folha com incalculáveis lembretes pra serem lidos pros seus funcionários. O nome treinamento relâmpago é por causa esses treinamentos serem uma vez na semana e com duração de 5 a dez minutos. O propósito era criar uma organização onde todos pensassem aproximados de acordo com as politicas e procedimentos determinados e com uma equipe que cresce em capacitação.
Aulas de Yôga na corporação pra aliviar o stress e acrescentar a camaradagem no recinto de trabalho. O absenteísmo pela organização Prado Rios Ind. e Com. Confecções Ltda., pra qual presto consultoria, era extremamente elevado, média de 8% mês. Para as pessoas que cumprisse com seus deveres e horários, passamos a gratificá-los com uma cesta básica por mês.
- Cuide da dado visual
- Faça marketing boca a boca
- Aproveite as Pesquisas salvas
- De início, compre cores básicas: preto e marrom, e também uma sombra iluminadora
- vinte e nove vagas pra SRVEBP (Sistema de Reserva de Vagas pra Educação Básica Pública*)
- 1 Garrafas decoradas com juta
Beneficiando desta maneira os que já cumpriam com seus deveres. O absenteísmo caiu de 8% para um em média. Ambas as partes saíram ganhando. Implantamos pela Empresa a Comemoração de aniversários com um café-da-manhã completo (frutas, sucos, café, bolo, pães e frios). Juntamente com um presente especial pro aniversariante levando em consideração seus gostos e características de personalidade.
Exemplo: livro de autor predileto, assinatura de revista da área, ingresso pra show musical ou peça teatral. O mais interessante é que nos reunimos às 7h30 pra comemoração já que nosso horário de trabalho é a partir das 8h. O que torna o decorrrer do dia muito mais agradável do que os outros dias.